CONVOCATORIA DE HUELGA

Informamos a todos los trabajadores que las Secciones Sindicales de CC.OO. y SIE, hemos convocado un paro de una hora el proximo dia 14 de diciembre con concentraciones en los centros de trabajo, en el tramo horario comprendido entre las 11:00 horas y las 12:00 horas, de manera generalizada, a excepcion de los centros con actividad a turno cerrado, en los que se ampliara para estos colectivos en horarios tambien de 17:00 a 18:00 horas, para el turno de tarde, y de 22:00 a 23:00 horas el de noche.

Esta primera convocatoria de huelga tiene por objeto las siguientes pretensiones:

1. Modificar la postura de la empresa en la negociacion colectiva, pues sus planteamientos para nada son acordes a los resultados de la compañia y la coyuntura socio economica del momento.

2. Acceda a la prorroga de los Acuerdos de Garantias, procurando estabilidad a l@s trabajador@s, y a modo de gestionar los excedentes de plantilla y cierre de centros de produccion en las mismas condiciones y derechos que, por motivos menos justificados se han atendido hasta el momento. Apostando por la reindustrializacion de las zonas afectadas por cierres de centros, tambien para que ponga en valor el dialogo y negociacion para llegar a acuerdos que den soluciones no traumaticas al inevitable proceso de transicion energetica y que va a tener su repercusion tanto en el empleo como en las condiciones (cierre de centros, transicion y cambio de las tecnologias en el parque de produccion, diversificacion en la distribucion, digitalizacion de procesos, etc.)

3. Paralice y deje sin efecto sus planteamientos de imposicion de medidas que perjudican claramente la conciliacion de la vida laboral y personal de los colectivos a turno.

Hacemos un llamamiento a todos los trabajadores para que sin fisuras secunden la misma, pues el vencimiento de los plazos habilitados para la negociacion colectiva se acerca, y de no variar el escenario actual, estaremos abocados a episodios de incertidumbre y conflictividad, que en nada benefician a ninguna de las partes.

Es necesario incrementar las muestras de dignidad y rebeldia ante las pretensiones de la empresa, y entendamos que:

La pasividad de cada empleado, termina siendo la pasividad del conjunto.

En Madrid a 03 de diciembre de 2018